Column 1

Innovative løsninger

Løn Løsninger

HR-System

Column 2

Karriere

Blog

Team SD Worx

Om os

Column 3

Book et møde

Privatliv

Juridisk enhed

Cookie-erklæring

Systemkrav

Services Agreement

Ansvarsfraskrivelse

Kontakt os

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk 

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Srbija | Srpski

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

SD Worx Software

International lønbogføring

Løn Outsourcing

HR-system

SAP SuccessFactors

Indblik

Om SD Worx

Løn

title

Selv mindre fejl i lønudbetalingen kan have store konsekvenser, fra juridiske bøder til tab af medarbejdernes tillid. Overalt i Europa håndterer virksomheder løn på forskellige måder. Nogle stoler på deres egne systemer, teknologier og viden. Andre foretrækker at outsource lønprocessen helt eller delvist. Her er de 5 mest almindelige lønfejl, og hvordan I undgår dem.

5 almindelige fejl i lønudbetalingen (og hvordan I undgår dem)

Outsourcing er efterhånden et almindeligt begreb i hele erhvervslivet. Men selv om de fleste nogenlunde ved, hvad begrebet outsourcing indebærer, er der stadig mange uklarheder om, hvad outsourcing af lønninger helt præcist indebærer, og hvordan det fungerer på internationalt plan.

Jeres guide til outsourcing af international lønadministration

Hvorfor bliver outsourcing mere og mere populært i disse tider med konstant forandring? Hvad er fordelene ved at outsource lønadministrationen, når din virksomhed ekspanderer internationalt? De, der allerede høster fordelene ved outsourcing af løn, fortæller, at disse er de tre mest overbevisende:

3 grunde til, at internationale virksomheder bør overveje outsourcing af lønadministrationen

Hvad er slutløn? En slutløn er noget, der udbetales, når en medarbejder i virksomheden forlader sin stilling. Det omfatter lønnen for den tid, der er arbejdet indtil ansættelsens ophør, eventuel resterende løn og den optjente ferie.

Slutløn - alt hvad du behøver at vide og enkelt forklaret | SD Worx

Slutløn

Her er nogle korte tips, der vil forenkle din lønadministration, hvis du overvejer at outsource lønadministrationen.

3 tips, der vil forenkle din lønservice

Hvorfor bliver outsourcing af lønadministrationen mere og mere populær i disse tider med løbende forandringer? Eller sagt på en anden måde: Hvad er fordelene helt præcist? De, der allerede høster fordelene ved outsourcing af lønadministrationen, hævder, at de tre mest overbevisende grunde er følgende 

De 3 vigtigste grunde til outsourcing af løn

Selv om de fleste mennesker ved nogenlunde, hvad begrebet outsourcing indebærer, er der stadig mange usikkerheder om, hvad det præcist indebærer. Det skyldes, at outsourcing i årenes løb er blevet en samlebetegnelse for en lang række mulige supportløsninger fra tredjepart. Vi giver dig et klart resumé.

Hvad er outsourcing af lønadministration?

I denne stadig mere globaliserede verden er der en lang række muligheder for virksomheder at udforske. For virksomheder, der ønsker at udvide deres internationale rækkevidde, er lønadministrationen en af de største overvejelsesfaktorer.

På vej ud i verden? Her er 5 fordele ved at outsource din lønadministration

Der er flere fordele ved lønintegration. Ikke alene kan du opnå en grad af automatisering, der giver HR og økonomi store operationelle effektivitetsgevinster, men det giver også ledende medarbejdere lettere adgang til de grundlæggende data om arbejdsstyrken, som de har brug for, for at opfylde strategiske forretningsmål.

Fordele og ulemper ved at integrere din lønløsning

LinkedIn

Facebook