SAP HCM: Giv dine medarbejdere styrke

HR-transformation betyder at ændre HR-processer, systemer og kapaciteter for at imødekomme aktuelle forretningsbehov. Denne ændring hjælper virksomheder med at forblive konkurrencedygtige, forbedre medarbejderengagement og tilpasse sig hurtige ændringer i teknologi, medarbejdernes forventninger og forretningsmål.

SD Worx kan hjælpe ved at gøre dine HR- og lønprocesser mere effektive. Vi guider dig til de bedste softwareløsninger til:

• Øge effektiviteten og produktiviteten
• Optimer omkostninger og ressourcer
• Giv indsigt for at hjælpe dig med at træffe bedre beslutninger
• Forbedre medarbejderoplevelsen
• Sikre, at HR understøtter forretningssucces.

SAP SuccessFactors hjælper organisationer med at forbedre deres HR-processer og støtte medarbejderengagement. Det giver værdifuld dataindsigt for bedre beslutningstagning. Her er nogle nøgleområder, hvor det gør en forskel:

• Rekruttering og onboarding: SAP SuccessFactors forenkler ansættelser ved at automatisere arbejdsgange og bruge prædiktiv analyse til at finde stærke kandidater. Dette gør ansættelsen hurtigere og hjælper med at sikre, at nye medarbejdere passer til virksomhedens mål.
• Læringsudvikling & (L&D): Platformen giver personlige læringsveje og AI-forslag for at hjælpe medarbejderne med at udvikle relevante færdigheder. Denne uddannelse opfylder både individuelle og virksomhedsbehov.
• Præstationsstyring og medarbejderengagement: Med værktøjer til at spore ydeevne, give feedback i realtid og tilpasse mål fremmer SAP SuccessFactors løbende forbedringer og holder medarbejderne engagerede. Dette er vigtigt for en virksomhed, der udvikler sig digitalt.
• Datadrevet beslutningstagning: Platformen bruger dataanalyse til at hjælpe HR-afdelinger med at træffe informerede valg. Dette hjælper dem med at håndtere talent bedre og sikre, at HR stemmer overens med de større forretningsmål.
• Medarbejderoplevelse: SAP SuccessFactors forbedrer medarbejderoplevelsen ved at give nem adgang til HR-services og information. Dette er nøglen til at tiltrække, fastholde og motivere medarbejdere.

Samlet set hjælper SAP SuccessFactors organisationer med at opbygge et mere fleksibelt, effektivt og medarbejderfokuseret HR-miljø, hvilket er afgørende for en vellykket digital transformation.

SD Worx kan hjælpe ved at analysere dine HR-transformationsbehov og co-designe den bedste løsning til dine behov og dit budget.

Der opstår ofte tre hovedudfordringer: Projekter overskrider ofte deres tid og budget, der kan være utilstrækkelige interne ressourcer til at sikre en vellykket og fremtidssikret HR-transformation, og der kan være mangel på opbakning fra medarbejdere, ledere og andre brugere.

Derfor anbefaler vi, at du forbereder dig grundigt. Overvej din virksomheds vision for fremtiden, og afstem din HR-strategi med dine organisatoriske mål. Identificer din nuværende HR-kontekst og -begrænsninger, og analyser dine HR-processer for at  identificere dem, der er fejlbehæftede, forårsager friktion eller kræver meget manuelt, gentaget arbejde - disse kan være gode kandidater til automatisering. Brug disse oplysninger til at udarbejde en indledende oversigt over din ønskede HR-transformationsretning.

Baseret på denne skitse skal du søge ledelsens buy-in og opbygge en stærk business case. Inddrag de rigtige interessenter tidligt i processen, og hold alle andre medarbejdere informeret i god tid før transformationen.

Ved du ikke, hvor du skal starte? Bare rolig, vores eksperter kan hjælpe dig!

Afsæt rigelig tid og ressourcer til at guide dine medarbejdere gennem forandringen. Kommunikation er nøglen til dette.

• Sørg for, at ledelsen er om bord og støtter transformationen.
• Inddrag de rigtige interessenter tidligt i processen. Tænk: HR-, løn-, IT- og regnskabsprofessionelle. Kommuniker tydeligt, hvordan de nye arbejdsmetoder og nye værktøjer vil gøre deres liv lettere, og giv dem mulighed for at give ærlige input og feedback.
• Informer også alle andre medarbejdere i god tid forud for transformationen, så de ved, hvad de kan forvente, hvornår og hvorfor. Vær tilgængelig for spørgsmål, ekstra information eller support, når det er nødvendigt.

At omfavne forandring er altid en udfordring i enhver organisation. Derfor nyder SD Worx godt af en menneskecentreret tilgang med forandringsledelse som en af sine hjørnesten.