For Life. For Work.
Løn- og personaleadministration skal være i eksperthænder
I dagens verden har folk brug for at blive inspireret af det, de laver, og have frihed til at fokusere på det, der virkelig betyder noget. Organisationer har brug for mennesker, der er dynamiske, motiverede og understøttet af den bedste teknologi. Som Europas førende leverandør af HR- og lønløsninger gør SD Worx mennesker til den primære kilde til værdi for dine kunders virksomheder.
ARBEJDE MED OS
Hvis du brænder for medarbejderforhold, HR eller teknologi, kan vi love dig én ting: Hos SD Worx vil du altid udvikle dig, du vil aldrig sidde fast. Vi leverer løsninger, der får det bedste ud af hver enkelt medarbejder. Og vi gør det, fordi vi har en stor national, regional og international kundebase, der kan hjælpe dig med at vokse.
Vi tænder gnisten til succes for at hjælpe din virksomhed med at vokse og gøre det muligt for alle de mennesker, der udgør den, at udvikle sig.
I mere end 75 år har vi tilbudt løn- og HR-løsninger, der giver folk mulighed for at udvikle sig gennem alle faser af deres arbejdsliv.
Vi er konstant opdateret om arbejdslivet, især i Europa, med dets egne særpræg og forskelle.
Vi omsætter vores viden til praktiske løsninger med inspirerende indhold, så du og dit team altid er et skridt foran.
5 almindelige fejl i lønudbetalingen (og hvordan I undgår dem)
Selv mindre fejl i lønudbetalingen kan have store konsekvenser, fra juridiske bøder til tab af medarbejdernes tillid. Overalt i Europa håndterer virksomheder løn på forskellige måder. Nogle stoler på deres egne systemer, teknologier og viden. Andre foretrækker at outsource lønprocessen helt eller delvist. Her er de 5 mest almindelige lønfejl, og hvordan I undgår dem.
Sådan genopretter du medarbejdernes tillid gennem digitalisering
Tillid til både sig selv og sin arbejdsgiver er afgørende for, at medarbejderne får succes på jobbet. Nogle mennesker tænker måske på selvtillid som en binær egenskab, som noget man enten har eller ikke har. Men det er ikke sandt. Den kan opbygges (eller gendannes) over tid. Og de rigtige digitale løsninger er ofte en katalysator for medarbejdernes selvtillid.
Jeres guide til outsourcing af international lønadministration
Outsourcing er efterhånden et almindeligt begreb i hele erhvervslivet. Men selv om de fleste nogenlunde ved, hvad begrebet outsourcing indebærer, er der stadig mange uklarheder om, hvad outsourcing af lønninger helt præcist indebærer, og hvordan det fungerer på internationalt plan.
3 grunde til, at internationale virksomheder bør overveje outsourcing af lønadministrationen
Hvorfor bliver outsourcing mere og mere populært i disse tider med konstant forandring? Hvad er fordelene ved at outsource lønadministrationen, når din virksomhed ekspanderer internationalt? De, der allerede høster fordelene ved outsourcing af løn, fortæller, at disse er de tre mest overbevisende:
Slutløn
Hvad er slutløn? En slutløn er noget, der udbetales, når en medarbejder i virksomheden forlader sin stilling. Det omfatter lønnen for den tid, der er arbejdet indtil ansættelsens ophør, eventuel resterende løn og den optjente ferie.
3 tips, der vil forenkle din lønservice
Her er nogle korte tips, der vil forenkle din lønadministration, hvis du overvejer at outsource lønadministrationen.