HR

Afhængigt af hvem du spørger, er generativ AI vores redning, apokalypsen, en gamechanger eller et modefænomen. En ting er sikkert: Siden lanceringen af ChatGPT i november 2022 har det været det helt store samtaleemne. Hvad betyder det for HR? Her er fem nye use cases, der viser, hvad generativ AI kan - og ikke kan - gøre for HR og dine medarbejdere.

European Equal Pay Day falder i midten af november og markerer symbolsk, hvornår kvinder holder op med at tjene penge i løbet af året. I hele EU tjener mænd 12,7 % mere, hvilket svarer til 1,5 månedsløn. Matcher din virksomhed gennemsnittet? Ifølge EU's direktiv om løngennemsigtighed er denne viden nu et must for mange organisationer. Lønforskelle går ud over både medarbejderoplevelsen og virksomhedens vækst, så hvordan mindsker man kløften? Vi bad vores CPO, Bruce Fecheyr-Lippens, om at dele sine råd.

For de fleste er digitalisering et begreb, der har været slidt op i lang tid. Men hvad betyder denne "buzz" egentlig?

Vi stillede spørgsmålet og fik svar fra næsten 300 HR-eksperter i en undersøgelse om digitaliseringsprojekter inden for HR og løn. Vi har samlet svarene i en e-bog.

Download vores gratis e-bog "Er HR faldet over digitalisering, der har givet bagslag?", hvor du får konkrete tips til, hvordan du undgår faldgruberne, og hvad der er vigtigt at tage højde for, når du planlægger et digitaliseringsprojekt.

Vi ønsker, at bogen skal sætte tanker i gang og give konkret hjælp til planlægning og implementering af fremtidige digitaliseringsprojekter.

I sommer indførte SD Worx en "workation"-politik, så medarbejderne kan kombinere arbejdsdage og ferie/weekend for at tilbringe tid i udlandet. Medarbejdere kan nu bruge op til 20 arbejdsdage på at arbejde i et af de 24 lande, hvor vi har en juridisk enhed. Ændringen har været populær: over 300 workation-ansøgninger er blevet godkendt i de sidste 2 måneder! 

Tillid til både sig selv og sin arbejdsgiver er afgørende for, at medarbejderne får succes på jobbet. Nogle mennesker tænker måske på selvtillid som en binær egenskab, som noget man enten har eller ikke har. Men det er ikke sandt. Den kan opbygges (eller gendannes) over tid. Og de rigtige digitale løsninger er ofte en katalysator for medarbejdernes selvtillid.

De fleste sponsorpenge går til mænds sportsgrene. Men SD Worx valgte kvindesport, da de skulle vælge en sponsorpartner. Verdens bedste kvindecykelhold hedder Team SD Worx - en sponsoraftale i tråd med virksomhedens fokus på mangfoldighed og teamwork.

Hvordan vil organisationer håndtere turbulente tider i 2023? SD Worx, den førende europæiske leverandør af HR-løsninger, skitserer de vigtigste udviklinger og tendenser for det nye år. Fleksibilitet, digital acceleration, investeringer i smart HR Tech, medarbejdernes økonomiske velbefindende og deres talentstyring er centrale emner. Alt starter med et afgørende tankeskift: at vende forandringer til muligheder.

Lønninger i Europa er blevet notorisk komplekse, hvilket gør det næsten umuligt at opretholde en fejlfri lønkørsel for din internationale arbejdsstyrke. Outsourcing partnere står i kø for at give dig ro i sindet. Men hvordan ved du, hvilken der er det perfekte match for dig? Se på disse tre overvejelser, og bestem selv.

Hele 42 % af de europæiske arbejdsgivere har svært ved at finde talenter. Og det bliver sandsynligvis værre, før det bliver bedre. Det er kun de foretrukne arbejdsgivere, der ikke er berørt. Men hvordan bliver du en? Vi har samlet en liste med 9 måder at øge din tiltrækningskraft på. SD Worx' eksperter guider dig gennem dem, mens de deler indsigt, bemærkelsesværdige tal, tips og meget mere.

Hvad nu, hvis din virksomheds superkraft har været gemt i det skjulte? HR-data og -analyser kan være kryptonit til forretningsudfordringer som f.eks. kapacitetsplanlægning, personaleomkostninger, mangel på færdigheder, produktivitetsproblemer osv. Men ligesom superhelte skal du udvikle evner for at nå din sande styrke. Tjek vores e-bog, og start din helterejse!

Løn er en vigtig drivkraft for tilfredshed eller - alternativt - stress. En nylig undersøgelse foretaget af HR-tjenesteudbyderen SD Worx viser, at lønpakken i de fleste europæiske lande er den vigtigste prioritet for at blive (eller begynde) hos en arbejdsgiver. Alligevel har viden om og anerkendelse af lønpakken stor indflydelse på den økonomiske velfærd.