"Undgå at HR-digitalisering giver bagslag" EBOOK - GRATIS RESSOURCE

Compliance er ikke bare en opgave.

For mange organisationer føles compliance stadig som en barriere. Noget, der bremser ansættelser, ekspansion eller innovation. Men for globalt orienterede HR-medarbejdere bliver det i stigende grad betragtet som en strategisk faktor.

På spørgsmålet om, hvad global HR-compliance egentlig betyder i dag, var Chris Blinkhorne, Head of International Compliance & Governance her hos SD Worx, hurtig til at understrege bredden. “Det handler ikke kun om løn eller kontrakter,” sagde hun. “Det handler om at tilpasse alt, hvad virksomheden ønsker at gøre – fra rekruttering og belønning til ekspansion – til den gældende lovgivning i hvert enkelt land, hvor dine medarbejdere er baseret, og at tilpasse det i overensstemmelse med den konstant skiftende lokale lovgivning.”

Vi får hvert år mange spørgsmål om ferieregler og feriepenge. Derfor har vi samlet alle de oftest stillede spørgsmål i en guide til dig: Ferieregler - enkelt forklaret! 

Personer med NPF (neuropsykiatriske funktionsvariationer) har ofte højt eftertragtede færdigheder, men de har brug for de rette forudsætninger for at kunne udnytte deres fulde potentiale. Hvordan ser det ud på din arbejdsplads? Hvilke forbedringer kan du foretage for at støtte medarbejdere med for eksempel ADHD eller autisme?