"6 tips til succes medoutsourcing af løn" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Vi har i lang tid finpudset vores rutiner, før ydelserne blev produceret, og kan nu tilbyde automatiseringsværktøjer, der kan tagelønadministrationen til et helt nyt niveau. Ikke desto mindre er outsourcing af lønadministrationen ikke en opskrift på succes. Det kræver også viden og engagement fra kundens side.
Nøglen til succesfuld lønoutsourcing ligger hos kunden, så vi har samlet 6 tips til at hjælpe dig med at få succes med lønoutsourcing aflønadministration
Relaterede artikler
"Gør payroll spiselig" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Uanset om du er den, der redder dagen i en krise, løser problemer som en ninja, eller du allerede er på vej til toppen, vil du vide, at lønningsopgaverne udvikler sig hurtigt. Forkæl din usunde besættelse 8 mundrette måder.
"Uventet Simpelt" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Hvis du læser dette, går vi ud fra, at du har overvejet, om en managed payroll-service er det rigtige valg for din virksomhed. Og du arbejder sandsynligvis mod bredere forretningsmål som at reducere dine samlede ejeromkostninger, øge effektiviteten, forbedre forretningskontinuitetsplaner eller reducere risici.
Men det hele virker ret komplekst, og du er usikker på, hvor du skal starte, ikke? Din nuværende research har ført dig til forskellige internetsider og fora, men du føler sikkert stadig, at du har brug for svar på nogle ret grundlæggende spørgsmål, hvis du skal tackle en seriøs business case. Bare rolig, vi dækker dig ind med vores nye guide.
Hvad er outsourcing af lønadministration?
Selv om de fleste mennesker ved nogenlunde, hvad begrebet outsourcing indebærer, er der stadig mange usikkerheder om, hvad det præcist indebærer. Det skyldes, at outsourcing i årenes løb er blevet en samlebetegnelse for en lang række mulige supportløsninger fra tredjepart. Vi giver dig et klart resumé.