De 3 vigtigste grunde til outsourcing af løn
Hvorfor bliver outsourcing af lønadministrationen mere og mere populær i disse tider med løbende forandringer? Eller sagt på en anden måde: Hvad er fordelene helt præcist? De, der allerede høster fordelene ved outsourcing af lønadministrationen, hævder, at de tre mest overbevisende grunde er følgende
# 1 Mindre administrativ byrde for personalet
Lønregistrering er en tidskrævende og fejlbehæftet proces. Desuden er der stor sandsynlighed for, at lønadministration ikke er dit HR-personales yndlingsopgave, så outsourcing af din lønadministration kan gøre dit kontor til et gladere sted.
# 2 Kontinuitet i HR-aktiviteterne
Du kontrollerer meget, men ikke alt. Intern og ekstern mobilitet kan lægge en stor byrde på dit team. Det er ofte vanskeligt at finde passende afløsere med kort varsel på grund af den øgede kompleksitet i lønarbejdet. Men som du ved: Lønarbejde er aldrig på pause.
Outsourcing af visse opgaver eliminerer dette problem. HR-partnere tildeler normalt faste medarbejdere til din virksomhed, men i tilfælde af deres fravær er der altid en reserveperson til rådighed til at tage over. Det gør underværker for din ro i sindet.
# 3 Mere tid til medarbejdere til at fokusere på mere værdiskabende opgaver
Som du utvivlsomt ved, er der meget arbejde forbundet med beregning og udbetaling af lønninger, især i den komplekse og stærkt regulerede europæiske kontekst. Derfor bliver projekter med en højere strategisk værdi sat på standby, når det er den tid på måneden (eller året). Outsourcing er en ideel måde at frigøre tid til dine medarbejdere på.
Har du brug for rådgivning om outsourcing af din lønadministration?
Vores lønningseksperter har hjulpet nogle af de mest kendte organisationer med at nå deres strategiske mål gennem outsourcing, og de kan også hjælpe dig.
Relaterede artikler
"Gør payroll spiselig" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Uanset om du er den, der redder dagen i en krise, løser problemer som en ninja, eller du allerede er på vej til toppen, vil du vide, at lønningsopgaverne udvikler sig hurtigt. Forkæl din usunde besættelse 8 mundrette måder.
"Uventet Simpelt" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Hvis du læser dette, går vi ud fra, at du har overvejet, om en managed payroll-service er det rigtige valg for din virksomhed. Og du arbejder sandsynligvis mod bredere forretningsmål som at reducere dine samlede ejeromkostninger, øge effektiviteten, forbedre forretningskontinuitetsplaner eller reducere risici.
Men det hele virker ret komplekst, og du er usikker på, hvor du skal starte, ikke? Din nuværende research har ført dig til forskellige internetsider og fora, men du føler sikkert stadig, at du har brug for svar på nogle ret grundlæggende spørgsmål, hvis du skal tackle en seriøs business case. Bare rolig, vi dækker dig ind med vores nye guide.
"6 tips til succes medoutsourcing af løn" GUIDE - GRATIS RESSOURCE
Vi har i lang tid finpudset vores rutiner, før ydelserne blev produceret,og kan nu tilbyde automatiseringsværktøjer, der kan tagelønadministrationen til et helt nyt niveau. Ikke desto mindre er detikke sådan, at outsourcingen af lønadministration vil lykkes. Detkræver også viden og engagement fra kundens side.
Nøglen til succesfuld lønoutsourcing ligger hos kunden, så vi harsamlet 6 tips til at hjælpe dig med at få succes med lønoutsourcing aflønadministration