De 3 vigtigste grunde til outsourcing af løn
Hvorfor bliver outsourcing af lønadministrationen mere og mere populær i disse tider med løbende forandringer? Eller sagt på en anden måde: Hvad er fordelene helt præcist? De, der allerede høster fordelene ved outsourcing af lønadministrationen, hævder, at de tre mest overbevisende grunde er følgende
# 1 Mindre administrativ byrde for personalet
Lønregistrering er en tidskrævende og fejlbehæftet proces. Desuden er der stor sandsynlighed for, at lønadministration ikke er dit HR-personales yndlingsopgave, så outsourcing af din lønadministration kan gøre dit kontor til et gladere sted.
# 2 Kontinuitet i HR-aktiviteterne
Du kontrollerer meget, men ikke alt. Intern og ekstern mobilitet kan lægge en stor byrde på dit team. Det er ofte vanskeligt at finde passende afløsere med kort varsel på grund af den øgede kompleksitet i lønarbejdet. Men som du ved: Lønarbejde er aldrig på pause.
Outsourcing af visse opgaver eliminerer dette problem. HR-partnere tildeler normalt faste medarbejdere til din virksomhed, men i tilfælde af deres fravær er der altid en reserveperson til rådighed til at tage over. Det gør underværker for din ro i sindet.
# 3 Mere tid til medarbejdere til at fokusere på mere værdiskabende opgaver
Som du utvivlsomt ved, er der meget arbejde forbundet med beregning og udbetaling af lønninger, især i den komplekse og stærkt regulerede europæiske kontekst. Derfor bliver projekter med en højere strategisk værdi sat på standby, når det er den tid på måneden (eller året). Outsourcing er en ideel måde at frigøre tid til dine medarbejdere på.
Har du brug for rådgivning om outsourcing af din lønadministration?
Vores lønningseksperter har hjulpet nogle af de mest kendte organisationer med at nå deres strategiske mål gennem outsourcing, og de kan også hjælpe dig.
Relaterede artikler
På vej ud i verden? Her er 5 fordele ved at outsource din lønadministration
I denne stadig mere globaliserede verden er der en lang række muligheder for virksomheder at udforske. For virksomheder, der ønsker at udvide deres internationale rækkevidde, er lønadministrationen en af de største overvejelsesfaktorer. At operere i flere lande har sine udfordringer: Hvert land har sine egne lokale lovkrav, og det er afgørende at overholde disse for at bevare både omdømme og indtjening.
Sådan bliver du en foretrukken arbejdsgiver
Hele 42 % af de europæiske arbejdsgivere har svært ved at finde talenter. Og det bliver sandsynligvis værre, før det bliver bedre. Det er kun de foretrukne arbejdsgivere, der ikke er berørt. Men hvordan bliver du en? Vi har samlet en liste med 9 måder at øge din tiltrækningskraft på. SD Worx' eksperter guider dig gennem dem, mens de deler indsigt, bemærkelsesværdige tal, tips og meget mere.
Sådan bliver du en HR-data- og analysehelt
Hvad nu, hvis din virksomheds superkraft har været gemt i det skjulte? HR-data og -analyser kan være kryptonit til forretningsudfordringer som f.eks. kapacitetsplanlægning, personaleomkostninger, mangel på færdigheder, produktivitetsproblemer osv. Men ligesom superhelte skal du udvikle evner for at nå din sande styrke. Tjek vores e-bog, og start din helterejse!